Salariile bugetarilor vor scădea odată cu modificarea sistemului de acordare a sporurilor pentru proiectele europene. Nu va mai fi suficient ca angajații să facă parte din echipa unui proiect, ci vor fi remunerați în funcție de numărul de ore lucrate și de rezultatele obținute.

Astfel, pentru o implicare sub 20 de ore pe lună, sporul va fi de doar 5–10% din salariul de bază, iar pentru cei care depășesc 80 de ore, sporul poate ajunge la 25–50%, dar numai în cazul proiectelor cu o valoare de peste 20 de milioane de lei. În plus, salariile vor fi influențate de calificative: cei cu „foarte bine” vor primi un plus de 40%, față de 50% anterior, cei cu „bine” doar 20%, iar pentru „satisfăcător” sau „nesatisfăcător” nu se vor mai acorda bonusuri.

„Cei tineri, care sunt la început de drum, o să-și caute și alte surse de venit, pentru că salariile în primării sunt foarte mici”, a declarat Carmina Lăpădat, angajată a Primăriei Bălănești, la Digi 24.

Primarul comunei Bălănești, Ovidiu Pungan, consideră însă că sporurile rămân modeste: „Un spor de 25% sau 30%, când depășești peste 3 proiecte în execuție, nu este o sumă atât de mare”.

Opiniile localnicilor sunt împărțite. Unii cred că tăierile sunt injuste pentru angajații care contribuie la derularea proiectelor, în timp ce alții susțin că „bugetarii au ajuns să aibă salarii exorbitante” și reducerea sporurilor este binevenită.