Pierderile financiare ale angajaților Complexului Energetic Oltenia nu mai sunt doar statistici – se traduc direct în lipsuri pentru familii. Liderul sindical de la Termocentrala Ișalnița, Nicușor Văduva, spune că fiecare salariat a pierdut, numai în acest an, cel puțin 7.000 de lei din drepturile salariale.

Concret, asta poate însemna pentru o familie: un concediu ratat, câteva rate neplătite la timp, sau luni întregi în care bugetul devine tot mai strâns.

„Sunt bani care aparțin salariaților. Economiile la fondul de salarii, neacordate la începutul anului, plus voucherele de vacanță de 3.000 de lei – prevăzute în contractul colectiv, dar tăiate prin ordonanța trenuleț – înseamnă pierderi reale, resimțite în fiecare gospodărie. În loc de odihnă și un pic de relaxare alături de familie, oamenii trebuie să strângă cureaua”, a comentat un salariat pe pagina de socializare.

Pe lângă bani, minerii și energeticienii au pierdut și drepturi câștigate prin proteste, cum este pensionarea la 52 de ani prevăzută de Legea 197/2021.

Oamenii acuză că actualii reprezentanți ai salariaților „au pierdut pe linie” și critică dur declarațiile optimiste ale acestora: „Se laudă că aduc beneficii, dar adevărul este altul: am pierdut bani, am pierdut vouchere, am pierdut condiții speciale de muncă. Iar la bugetul pe 2025 nici măcar nu s-a ajuns, deși suntem deja la final de august. Politicienii mint cu nerușinare, iar oamenii rămân cu buzunarele goale.”

Concluzia? În timp ce la nivel înalt se vorbește de planuri, restructurări și documente pentru Bruxelles, în casele minerilor și energeticienilor lipsesc exact banii care ar fi adus un strop de liniște – fie că era vorba de un concediu alături de copii, de plata facturilor sau de punerea ceva deoparte pentru vremuri grele.